DEMANDU-Mitarbeiter-Befragung
Themen:
- vornehmlich Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach § 5, ArbSchG
Zielgruppen:
- Kleine/mittlere Unternehmen und Organisationen
Profil:
- Umfangreiche Erfahrungen mit Mitarbeiter-Befragungen, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, mit Sicherstellung einer höchstmöglichen Anonymität und Wahrung des Datenschutzes
- Es wird in der Regel ein Fragebogen verwendet, der sich an dem COPSOQ-Fragebogen orientiert und der genau den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Der Fragebogen kann sowohl strukturell als auch inhaltlich nach Absprache ergänzt oder gekürzt werden.
Und so funktioniert die Zusammenarbeit zwischen C.U.P./DEMANDU und Ihnen:
Ablauf
- Vorgespräch zwischen dem C.U.P. -Institut und Ihnen (z.B. Vorgehensweise, Bestimmung der Gruppen, Anpassungen an die Gegebenheiten Ihres Unternehmens, Abstimmung über die Fragen)
- Briefing von C.U.P. an DEMANDU; Auftragserteilung
- C.U.P. übermittelt Ihnen einen Zugangslink der DEMANDU-Online-Plattform für die Teilnehmer
- Jeder Teilnehmer kann einen anonymen Zugangsschlüssel auswählen und mit der Bearbeitung des Fragebogens starten
- Jeder Teilnehmer erhält nach Beendigung der Befragung eine Auswertung der eigenen Antworten (PDF-Download)
- Sie erhalten ein ausführliches Auswertungsdokument aller zusammengefassten Antworten inkl. Bewertung und Handlungsempfehlungen zur gezielten Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Nutzen
Erfüllung der gesetzlichen Pflicht laut §5 Arbeitsschutzgesetz
Detaillierte Analyse der Unternehmenskultur
Handlungsempfehlungen zur Optimierung der aktuellen Belastungssituation
Keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen möglich
Preise und Konditionen
Der Preis richtet sich nach der Größe Ihres Unternehmens (Mitarbeiterzahl). Der Komplettpreis für die Online-Befragung, Auswertung und Bericht beträgt im Durchschnitt € 9,50 pro Beschäftigte(n). Im Falle einer Papier- oder "Klassenzimmerbefragung" kommt die Digitalisierung der Fragebögen mit € 5,30 je ausgefüllten Fragebogen hinzu. (alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.)
Der Arbeitgeber erhält ein ausführliches Auswertungsdokument aller zusammengefassten Antworten inkl. Bewertung und Handlungsempfehlungen zur gezielten Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
rot: hohe Belastung - dringender Handlungsbedarf
gelb: mittlere Belastung
- mittlerer Handlungsbedarf, unter Kontrolle behalten, Risikomanagement
grün: geringe Belastung - möglicher Handlungsbedarf im Sinne von "Stärken stärken"
Die Auswertung nach demografischen Daten ist ab einer Gruppen-Größe von 5 möglich.
